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目标管理

发布日期:2020-01-29  来源:   点击量:

目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。

彼得·德鲁克(Peter·Drucker)1954年在其《管理实践》中最先提出,德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作。所以“组织的使命和任务,必须转化为目标”。管理者应该通过目标对下级进行管理,当组织确定目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩,实施目标管理应坚持以下原则。

1.Smart 原则

                                             

2.方向一致原则

 

3.进度统一原则